Chaque entreprise peut réserver des places dans nos micro-crèches en fonction des lieux d’habitation et des besoins des salariés. Cette solution permet de proposer une solution à tous les salariés, même à ceux qui habitent loin de leur lieu de travail.

• Vous attirez de nouveaux talents dans votre entreprise en vous différenciant de vos concurrents.
• Vous permettez l’aide aux retours de congés maternité et l’aide au retour à l’emploi de jeunes collaborateurs
• Vous fidélisez vos collaborateurs, en sachant que s’ils quittent la société, ils perdent l’accès à la place en crèche.
• Vous encouragez la disponibilité et sérénité des collaborateurs.
• Vous diminuez l’absentéisme dû aux problèmes de garde.
• Vous renvoyez l’image d’une entreprise responsable et engagée dans les aspects diversité et parité hommes-femmes.
• Vous démontrez que vous êtes une entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs et impliquée pour faciliter la conciliation de la vie professionnelle et familiale

Bref, vous embellissez votre marque employeur !

• Sérénité au travail, réduction du stress
• Conciliation vie privée / vie professionnelle améliorée
• Temps de trajets réduits
• Avantages financiers

Plusieurs parties se partagent le coût de fonctionnement d’une place en crèche :

• L’entreprise qui fait le choix de réserver un berceau
• Les parents qui paient le forfait mensuel à la crèche
• La CAF qui verse la subvention (PAJE) aux parents
• L’État :
  – Le Crédit d’Impôt Famille (CIF), permettant de déduire 50% des dépenses liées à la réservation de places en crèche pour vos salariés, dans la limite de 1 000 000€ par an, pour la part entreprise ;
  – L’économie d’Impôt sur les Sociétés (IS). En effet, la dépense liée à la réservation de places en crèche reste une charge entièrement déductible du résultat de la société malgré la prise en charge de 50% des dépenses via le CIF ;
  – Le Crédit d’Impôt sur le revenu pour frais de garde d’enfants pour les parents.

Au final, le coût de prise en charge pour l’entreprise de la réservation d’un berceau ne représente que 8% du coût total de fonctionnement d’une place en crèche et divise par deux le coût du mode de garde pour les parents

Vous bénéficiez d’une fiscalité avantageuse avec une prise en charge jusqu’à 83% par l’Etat.
C’est aussi, pour vous, un retour sur investissement en termes de disponibilité, fidélisation et motivation de vos salariés.